عرض عمل براتب جيد للتونسيين بموريتانيا

عرض عمل براتب جيد للتونسيين بموريتانيا

الوصف الوظيفي: مدرب أجهزة كهربائية في مكان العمل – تدريب وتطوير

القسم: الموارد البشرية / التدريب والتطوير

إكتشف أيضا:
عرض شغل بالوكالة الوطنية للتعاون الفني

مهمة هذا المنصب ( عرض عمل براتب جيد للتونسيين بموريتانيا ) هي:

تدريب فنيي الكهرباء والأجهزة ليكونوا مؤهلين تمامًا في جميع المهام والمهام الفرعية المطلوبة من قبل فني الأجهزة الكهربائية في موقع Tasiast. يتم التدريب في الفصول الدراسية ويتم التحقق من ورش العمل التدريبية والمهارات من خلال الصيانة أثناء العمل وإصلاح المعدات والمكونات. تطوير مواد التدريب والتقييم لدعم برامج الأجهزة والأجهزة الكهربائية في Tasiast ، باتباع إجراءات تطوير البرنامج. عند الاقتضاء ، تقديم المشورة والتوجيه للمتعلمين الأفراد. تلبية أو تجاوز معايير تازياست / كينروس للسلامة والصحة والبيئة. المساهمة كعضو في فريق كبير من محترفي التدريب ، وإظهار السلوكيات التي تدعم بشكل كامل قيم إدارة التدريب والتطوير (F&D) ، وكذلك سياسات وإجراءات شركة كينروس جولد وتازياست موريتانيا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب هي:

الإشراف على وتنفيذ برنامج تدريب E&I (أثناء العمل) للموظفين. ويشمل ذلك تدريب المتدربين ومراقبتهم فيما يتعلق بأدائهم مقابل أهداف التدريب المحددة والتوصية بمتطلبات المهارات الإضافية بناءً على الاحتياجات التدريبية.
تطوير برامج التدريب على E&I أثناء العمل والمشاركة في فرق تطوير خطط التدريب وبرامج التدريب أثناء العمل
المشاركة في تطوير تعليمات التدريب العامة وقوائم المراجعة والمعينات البصرية
تنظيم توجيه الموظف الجديد ، والتدريب أثناء العمل / الفصول الدراسية ومنح الشهادات. ضمان المتابعة المنتظمة والمخططة للإجابة على الأسئلة والتحقق من المهارات
الترتيب للتدريب المتبادل ، وإصدار الشهادات وإعادة الشهادات الدورية كما هو مطلوب. دعم الموظفين الذين لديهم أسئلة أو يحتاجون إلى مساعدة إضافية لفهم مسؤولياتهم الوظيفية.
يمكن استدعاء مدرب E&I في مكان العمل لأداء وظائف أخرى مثل: العمل على حل المشكلات أو التحسين المستمر أو برامج السلامة. التدريب المتبادل للفنيين ؛ إجراء فحوصات فنية على المعدات ؛ المشاركة في برامج التدريب في الأقسام الأخرى ؛ التحقق من صحة الإجراءات ودقتها ؛ والمشاركة في أنشطة التدبير المنزلي العامة.
الاحتفاظ بسجلات مواد التدريب. الاحتفاظ بسجل منظم لجميع الدورات التدريبية المقدمة
إظهار الكفاءة في مبادئ وتطبيق النهج القائم على الكفاءة (CBA) ، بحيث تلبي برامج التطوير المقدمة وتقييم معايير التدريب والتطوير.
إقامة ورش العمل التدريبية والفصول الدراسية التي تلبي متطلبات تازيازت والتي ستدعم كلاً من التدريب والإنتاج.
فهم وتطبيق المبادئ المقبولة مهنياً لتعلم الكبار بكفاءة حتى يحصل المتعلمون على أقصى فرصة لتطوير مهاراتهم المهنية.
المساعدة في إنشاء أدوات التقييم على أساس الكفاءة. إجراء تقييمات كفاءة للكهربائيين وعازفي الآلات داخل وخارج موقع العمل لضمان استيفاء معايير التقييم.
المساعدة في تخطيط وإيصال برامج التعلم ، وتتبع الجداول الزمنية لضمان تسليم البرامج كما هو مخطط لها.
الاستجابة لمتطلبات تعلم العملاء وتطويرهم ، وتقديم الدعم الفني والتوجيه لفنيي E&I لمساعدة F&D على تلبية / تجاوز توقعات العملاء.

التحديات الرئيسية لهذا الموقف هي:

توفير أنشطة التعلم والتقييم باستمرار التي تحقق بالفعل نتائج التعلم المحددة للكفاءات المهنية.
وضع معايير الجودة المهنية E&I ، والتي تلبي متطلبات المهارات الحالية والمستقبلية لشركة Tasiast
إدارة مواقف التعلم التي تختلف من تدريب “واحد لواحد” إلى تقديم مجموعة ، وتعليم الآخرين للعمل في بيئات مماثلة.
ترسيخ ثقافة عمل تتكامل فيها السلامة بشكل كامل.
العمل بحساسية ومهنية مع متعلمين من مجموعة واسعة من الثقافات

مجالات الخبرة في التدريب الفني المطلوب لهذا المنصب ( عرض عمل براتب جيد للتونسيين بموريتانيا ) :

مهارات العمل – تخطيط وتنظيم العمل ، وصيانة واستخدام الأدوات والمعدات ، واستخدام قطع الغيار وكتيبات الصيانة.
التحكم في المحركات والحماية ، حماية الدائرة
المحولات ، والأسلاك المنزلية ، والأسلاك الصناعية
تركيب الجهد العالي ، أجهزة التحكم في الطاقة ، استكشاف أخطاء دائرة التحكم الصناعي
الإلكترونيات التناظرية والرقمية ، PLCs
المستوى ودرجة الحرارة وقياس التدفق
أساسيات دوائر التحكم

المهارات المتخصصة المكتسبة من خلال التعليم و / أو الخبرة العملية اللازمة لمدرب E&I هي:

درجة الهندسة أو درجة الماجستير في الكهرباء أو الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو ما يعادلها
10 سنوات من الخبرة في مجال التعدين والصيانة الكهربائية ، ويفضل أن يكون ذلك من مصانع CIL
يجب أن يتحدث الفرنسية والعربية والإنجليزية زائد
الانتهاء من برنامج في هندسة التدريب وتطوير الدورة
بالإضافة إلى البرامج المتخصصة التي تؤدي إلى مهارات في: التفكير التحليلي ، والاهتمام بالسلامة والبيئة ، والتوجه نحو نجاح العملاء ، والحساسية الثقافية وقيادة الفريق.